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企業文化


企業文化

 

  發展理念:用心澆筑·溫暖一生
 
  企業使命:提供超越客戶期望的產品和服務
 
  企業愿景:做責任企業,創百年基業
 
  企業價值觀:創造社會財富,實現合理分配
 
  企業精神:厚德、責任、團結、創新
 
  企業的市場觀:造適合客戶和市場需要的產品
 
  質量方針:在合理成本的基礎上保持最高的質量標準
 
  人 才 觀:賽馬不相馬,有為者有位
 
  質量目標:
 
  (一)按期交付樓盤。
 
 ?。ǘ╊櫩蜐M意率達90%以上,三年內每年遞增1%。
 
  (三)顧客有效投訴及時處理率為100%。
 
  企業道德:
 
 ?。ㄒ唬┘彝サ赖?mdash;—關愛家人,勇于負責
 
 ?。ǘ┥畹赖?mdash;—積極、友善、正直、自信
 
 ?。ㄈ┞殬I道德
  
   —注重整體利益
    
  做每一件事情時,都應考慮它會如何影響整個公司的利益。
  
  —群策群力
    
  在其他人的幫助下,共同解決問題或提出新的觀點。
   
  —在確認團隊成績的同時,肯定個人貢獻。
    
  如果團隊取得了成績,應當肯定每一名成員的貢獻。
   
  —積極聆聽他人意見,主動與每一個人溝通,保持言行一致效溝
    
  通可以明確表達自己的想法,并得到他人的幫助。
   
  —百分之百地支持決定于決定,每一個成員都必須遵循并予以支持。
   
  —以解決替代抱怨
    
  當對工作中的問題有不滿時,請積極思考解決問題的辦法。
 
  企業準繩:
 
 ?。ㄒ唬└龘p害我們心理健康的自滿情緒及自卑情緒,永遠認清企業前途的光明和曲折。
 
  (二)撥開阻礙我們視野的短期利益和一時的得失,拒絕任何短期行為,永遠看清企業及個人的長遠目標。
 
 ?。ㄈ┚芙^違背我們價值觀的投機行為,永遠信奉付出與收獲對等的自然法則。
 
 ?。ㄋ模┛朔で覀內松^的享樂主義,永遠堅信勞動是人生的必須,也是人生幸福的源泉。
 
 ?。ㄎ澹?擺脫困擾我們心靈貴賤差別和雇用觀念,永遠維護人與人,員工與企業的平等互助。
 
  (六)堅信敬業精神是維護企業、個人、社會共同利益的基本條件,永遠將不敬業行為視為墮落和愚昧。
 
 ?。ㄆ撸┳鹬孛總€人的特殊才能和特別貢獻,永遠反對平均主義。
 
 ?。ò耍┳鹬孛總€人的工作權力和勞動成果,永遠倡導員工終身制,持續改善福利待遇。
 
 ?。ň牛┬欧铑櫩椭辽系纳虡I道德,永遠把滿足顧客根本愿望作為我們企業活動的核心。
 
 ?。ㄊ┬欧疃鞫飨鄨蟮牡赖聹蕜t,永遠不忘記給予我們幫助的任何人,尤其是在逆境中幫助我們的人。
 
  (十一)拋棄束縛科技進步的保守思想,永遠不間斷地研究、學習和吸收新技術。
 
  (十二)樹立堅定而清醒的質量觀念,永遠不忽視產品質量鏈中的任何環節。
 
 ?。ㄊ┱湎ё匀毁Y源和人類財富,永遠反對任何形式、任何規模的浪費,我們視任何有意或無意的浪費為“犯罪”。

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